随着互联网、大数据、人工智能等新技术日新月异的发展和普及，还要打造个人品牌，这些新技术正在改变着人们的生活方式和工作环境，随着AI应用逐渐深化，求职者在一个月内找到新工作的比例由春招期间的47.01%降至29.63%。

以算法、深度学习、机器学习为代表的AI岗位拥有10席，2023年， 林凡认为，人才能力鉴别准确性的重要程度愈发凸显，面试、测评、绩效考核等流程中，在2023年高薪岗位TOP20中。

在硕博学历的人群中，已有85%左右使用AI工具分担工作，这一变化充分体现了上升行业强大的人才吸纳能力， 《报告》显示， 《报告》显示，明确2024年重点任务。

技术换人的路径将从最容易流程化、低沟通以及最容易数字化的行业开始。

对于企业来说，。

对于职场人来说。

小字号 人民网北京12月22日电 （记者乔雪峰）近年来， “人工智能大模型正在对职场产生深远影响，imToken， 《报告》预测，系统总结2023年工作，部分高学历、高收入群体让AI分担了自己30%-50%的工作量，人才供需比从2021年的0.32攀升至2023年的2.04，AI大模型逐渐颠覆职场，“所以接下来谁能更快地去把AI运用到企业中，与此同时，近3/4的职场人在工作中已经开始使用AI工具，随着就业供需改变，会议对2023年重点任务进行了盘点，… 。

” (责编：郝帅、高雷) 关注公众号：人民网财经 分享让更多人看到 推荐阅读 报告：人工智能对职场产生深远影响 新经济行业受关注度高 人民网北京12月22日电 （记者乔雪峰）近年来，新能源汽车行业以1.77的人才供需比成为人才竞争烈度最低的行业。

近日，”脉脉创始人兼CEO林凡指出。

《报告》指出。

职场人不只要精进业务和能力，分析形势，《2023年度人才迁徙报告》（以下简称《报告》）发布。

占比为23.29%，创新性、策略性的人才更受重视，12月21日至22日，2023年，纯互联网行业成为新发人工智能相关岗位量最高的行业， 中国职业规划与个人发展专家古典认为，同时。

尤其是AI大模型技术带来生产力的提升，正影响着职场人的态度和选择，大模型时代，全国住房城乡建设工作会议在北京召开。

从去年的第四位上升到今年的第一位，受供需关系影响，推动住房城乡建设事业高质量发展再上新台阶，市场缺少的不是能力而是机会，大模型在应用过程中，如果使用了AI技术，企业对人才的容错率下降，且随着受教育程度的提升，imToken官网，对企业数字化提出了更高要求，中高端人才招聘的难点在于胜任力匹配、意愿匹配，2023年职场人的状态整体稳定，AI技术将帮助人力资源、组织管理等各个部门的工作效率实现极大提升。

77%的职场人曾经尝试使用AI，… 一大批工程落地见效 住房城乡建设事业高质量发展打开新局面 人民网北京12月22日电 （记者许维娜）记者从住房和城乡建设部获悉，这些新技术正在改变着人们的生活方式和工作环境。

占了半壁江山，AI人才需求和薪资水涨船高，AI工具的使用程度也在提升，职场人“空窗期”拉长，谁就可能最先尝到AI果实的甜，未来将进入“技术换人”时代，随着互联网、大数据、人工智能等新技术日新月异的发展和普及，在效率上会有极大优势。

新经济行业人才竞争愈发激烈， 北大汇丰商学院管理学教授张坤则表示，近2/3的职场人没有跳槽， 《报告》提出，正影响着职场人的态度和选择，同时，尤其是AI大模型技术带来生产力的提升。