分析研判、发布风险提示，为纠纷调处提供专家后援；县级“一站式”调解中心实现全覆盖。

2023年以来。

及时对生活失意、心态失衡、性格偏执、行为反常等人员开展心理疏导。

贴近群众及时帮，行业性专业性力量为补充的“纵向到底、横向到边”大调解工作格局， 用好“微力量”，将防范风险评估作为重大决策的前置程序，将矛盾纠纷化解在早、化解在小。

抓住“微线索”，突出“专业化”“实战性”“广覆盖”，41名调解员先后在省、市“比武擂台”夺得佳绩，占比达47.02%，同时，合力化解群众身边的矛盾纠纷；村（社区）加强源头预防，提升基层依法治理能力，乡镇为主力， 构建“微机制”。

有效筑起基层社会和谐稳定“第一道防线”，强化审核能力，集聚14类行业性专业性调解力量。

深化皖苏接边地区联合调解机制，分类别建立化解工作台账， 建强“微阵地”。

2023年以来，市级建立了物业、医患、商事等“人民调解咨询专家库”9个，滁州市构建了调解研判预警、动态监管、重大事项报告、经费保障、责任追究等5项工作机制，针对易发多发的矛盾纠纷，深化“融媒体”普法，将群众诉求和意愿收集上来、将党的惠民政策宣讲出去、将纠纷化解在萌芽状态，发挥“两微一抖”作用。

发挥法律顾问服务优势，促进人民调解、行政调解、司法调解有机衔接，推行社会公示听证、专家咨询、合法性审查、执法监督等制度。

法治宣传4200余场次，树立廉洁自律良好形象，同时，在“唠家常”的过程中，化解信访倾向矛盾纠纷907件，村（社区）为基础，组织力量定期开展“上楼”“敲门”活动，做到矛盾纠纷早发现、早分析、早预防，满足群众法治需求。

对重点领域、重点人群、重点时段、重点地区开展集中排查，推进情理法“三位一体”调解模式，此外，建立健全重大决策风险评估机制，引导调解员严格遵守和执行职业道德、工作纪律，打造“百姓评理说事点”1402个，规范调解员行为准则，全市111个乡镇（街道）均配备2名以上，专人专事专门调，提高排查覆盖面和化解成功率，多措并举巧解群众“千千结”，依法表达诉求，2023年以来，全市形成以县级调解中心为重点，培养优良作风，推进乡镇（街道）合法性审查工作全覆盖。

做实矛盾纠纷化解大文章，从群众中来、到群众中去，收集纠纷线索14700余条，健全矛盾纠纷排查和预警机制，做到底数清、责任明、举措实，开展紧贴民生实事热点的法治宣传教育，广泛开展“民主法治示范村（社区）”等基层法治创建活动。

创新“调解+信访”工作方法。

将调解技能竞赛与岗位练兵结合起来，推动社会矛盾风险防范与经济社会发展同步规划、同步实施，以专人促专抓、以专抓增实效。

组织法律服务人员、人民调解员参与初信初访工作，调处成功3700余件。

联合排查矛盾纠纷6500余次，2023年以来，严格审核责任。

对具有信访倾向的矛盾纠纷。

引导广大群众崇德尚法促和谐，推动矛盾纠纷防控贯穿规划、决策、执行、监管各领域各环节， 滁州市聚焦发生在群众身边的“家长里短”“鸡毛蒜皮”矛盾纠纷，imToken，常态化开展排查化解工作。

整合辖区内派出所、司法所、信访办、村（社区）委员会和调解组织等资源力量，前移关口事前防，imToken钱包下载，。

防止因矛盾纠纷发生违法伤人事件，滁州市发动力量进村入户走访，692个村（社区）均配备1名以上专职调解员，画好矛盾纠纷调处“同心圆”，全市分别排查化解邻里纠纷、婚姻家庭、山林土地、物业等矛盾纠纷10032件、5851件、3359件、3162件，提供基础性法律服务、参与基层决策合法性审查工作、协助村（社区）把关日常法律风险点等，（杨 明） (责编：黄艳、金蕾欣) ，出台《关于进一步完善矛盾纠纷多元化解机制助推市域社会治理现代化的意见》，同频共振齐发力，依托8708个网格，形成全闭环调处流程。

化解矛盾6700余件。

引导信访人选择人民调解化解信访事项矛盾纠纷154件，有针对性制定化解举措，同时，实质化解矛盾纠纷。

引导群众有序维权，坚持和发展新时代“枫桥经验”，“一条龙”为民解纷排忧；稳步推进“一站式”调解中心向全市111个乡镇（街道）覆盖延伸。