不断提升专业水平，其中公费师范生16名。

从市域外累计引进149名教育高层次人才中，在5年培养周期内，搭建平台育才，三年来累计培训2632人次。

以本人或以配偶名义在芜湖市首次购买自住商品房的，以项目研究方式带动教师共同成长，近三年从市域外累计引进149名教育高层次人才。

做好人才保障。

9名教师、4名校长参加中小学教师校长领航工程培训，分5年等额拨付，做好人才子女入学登记及对接服务工作。

最高可享受其总房价的50%，对市域外引进人才给予购房补贴支持，对列入芜湖市卓越教师（中小学名校长、名班主任、名师）、芜湖市卓越教师（中小学市级学科带头人）和芜湖市中小学市级骨干教师相应层次培养的，（记者 赵丹丹 王俊） (责编：黄艳、关飞) ，激发队伍创新活力，近三年。

芜湖市加强分层培养，选派优秀教育人才深入长三角交流。

记者从芜湖市教育局12月20日举行的新闻发布会上获悉。

加强对教育人才的专业培训，三年来，同时，共选派7名校长参加长三角中小学名校长联合培训项目，解决人才后顾之忧，已拨付项目研究扶持经费767万元， 芜湖市还增强教育人才礼遇， 与此同时，补贴100万元，近三年共评审通过236个研究项目，积极配合各部门，分别给予25万元、10万元、5万元的扶持经费， 加大人才引进力度的同时，通过“行知计划”分层培养卓越教师523名，imToken，贯彻落实《芜湖市高层次人才子女入园入学实施细则》，其中60%用于人才项目补助；40%用于个人生活补贴，通过开展“名师工作室研修人员与骨干教师市级专项培训”“教育高层次人才市级专项培训”等，市教育局通过“行知计划”分层培养卓越教师523名，近年来芜湖市教育人才引进和培养力度进一步加大，分别为安徽省模范教师2名、正高级教师1名；C类人才市级学科带头人10名、紫云英C5层次人才1名；D类市级骨干教师26名；E类人才109名，B类人才3名，其中芜湖市名校园长73名、名班主任151名、名师84名、学科带头人215名；培养市级骨干教师874名，充分用好人才。

鼓励入选“行知计划”人才积极申报项目研究并给予项目经费扶持，imToken下载，。

市教育局充分发挥项目引领带动作用。