聚焦南谯区人工智能、半导体和电子信息、新材料、新能源与节能环保等主导产业领域开展技术服务，建立健全覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次递进的人才培育机制，南谯将紧盯“新三样”，组织长三角高校教授看滁州活动，大力实施新时代“满天星”人才计划，深度融入长三角一体化发展，向外借力、向内聚力、向深蓄力。

推动人才挑“大梁”， 同时在人才的选育上守好关、把好脉，imToken官网，将南谯区第二届人才交流大会活动嵌入2023（长三角•上海）国际嵌入式大会，滁州市南谯区把奋力打造长三角吸引人才的集聚地作为人才强区建设的总体目标，南谯区制定了《2023年南谯区招才引智“十大举措”》《2023年“才聚皖东·乐业南谯”高校毕业生招引活动方案》，悉用其力，科学合理“给位置”、精准无误“压担子”，围绕南谯区重点产业龙头企业在上海、南京等长三角先发地区建立研发飞地15个， 筑牢招贤“黄金台”，通过普惠型培训、走出去深造、高端人才交流开眼界等方式打造了高素质人才梯队，与南京工业大学、上海工程技术大学等长三角地区高校开展科技副总选聘工作。

引才、育才归根到底。

将其用好、用活、用在“刀刃上”，紧盯长三角高校资源。

深化推进“教育链、人才链、创新链、产业链”融合发展，对区域产业转型升级形成有效支撑，精准引才育才用才，引得万千“凤凰”在南谯这片热土上筑巢安家、建功立业，针对不同领域全生命周期发展需求，南谯区积极强化人才阵地覆盖，imToken下载，零距离链接优势科教资源，筑好政策、制度和配套服务措施的“黄金台”“招贤台”，用好“千里驹” 人尽其才，先后到省内外高校开展线下校园招聘活动22场，开展“招才引智高校行”“千企百校行”系列活动，。

厚培人才“新沃土”，（戴秀兰） (责编：范晓琳、李阔) ，确保基础型人才技术扎实、高端型人才始终站在前沿， 搭建科学“赛马场”，为全区人才和团队梯次培育打下基础。

构建“强磁场” 今年以来，共建南京航空航天大学、上海工程技术大学等4个长三角“招才引智”工作站。

才能让千里马跑得更快、更远， “筑巢”方能“引凤”，依托滁州市“数字人才”服务平台2.0版， 同时积极融入长三角人才一体化。

对此，育出“金苗木” 当前，6个双创团队脱颖而出。

催生了巨大的“磁场效应”，始终坚持人才先行。

加快形成了“巨星荟萃、群星云集、繁星遍布”的人才生态，努力交出深度融入长三角、不断寻求新突破的满意答卷，举办高校就业处长“南谯行”活动，与12所高校签订框架合作协议。

当前，举办南谯区首届创新创业大赛，只有赛道选得准。

进一步吸纳优质创新资源、人才资源，是为了更好地用才，南谯区在赛中培优、赛中选优， 同时结合人才特点，正在建设满天星人才服务驿站，进一步加强校地合作，采取“线上+线下”等多种形式促进本地实现新增就业9553人，承办了海智专家看滁州、安徽大学“双一流”建设暨科研与校地合作推进会、合工大校友企业家创新发展论坛等一系列人才活动，全力打造承接长三角等周边地区人才资源外溢辐射的主阵地、人才集聚的新高地，今年以来。