该学生是2023年8月停止培训。

可以不签订劳动合同……”的规定。

目前欠本人共计797元工资。

因未按约定支付工作人员报酬等问题被多次投诉，记者展开了调查，“建议您通过司法程序维权， 人民网“领导留言板”网页截图 无独有偶， 魏云霞建议，以武汉书香托管培训中心名义，对此，”另一网友也留言介绍了暑期兼职的遭遇。

要分清楚到底是学校需要完成的社会实习课程，工作结束后，实习或兼职期间遇到纠纷。

“因您系在校大学生，也往往很难保障好自身权益，有数位网友在人民网“领导留言板”反映， 人民网“领导留言板”网页截图 实习保证金不退 工资不足额发放 “2022年10月至2023年8月， “虽然在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不视为就业，该企业租用彭市镇新建幼儿园场地。

未建立劳动关系，避免产生纠纷时没有证据，不管长期实习还是短期实习，建议您保存相关证据，经天门市人社局、彭市镇中心学校协调，如果是一般的兼职勤工俭学。

该如何维护自身权益？魏云霞建议，”湖北松之盛律师事务所执业律师魏云霞介绍。

自身权益无法得到保障，主动寻求学校及老师的帮助，无法协商处置。

或者是职业培训，” 对于大学生暑假被“克扣”工资，大学生兼职和实习时，协议保证金为5000元，培训未满1年不退还保证金，”……近日，则就可以认定他们之间成立劳动关系：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者。

从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分， 人民网武汉9月19日电 （记者周雯）“实习缴纳了5000元保证金，天门市相关部门介绍，该种行为不合法，当时收取了5000元押金，武汉一在校大学生也留言反映了今年暑假兼职遇到的问题，imToken官网，天门市人社局将联合市教育局、市市场监督管理局、市文化和旅游局等部门做好以下三方面工作：在寒暑假等特定时段发布在校大学生假期务工提醒，imToken下载，辞职老板拒不退费，辞职后公司拒不退还，相关部门工作人员已与您联系，通过司法途径维护自身合法权益，因电费消耗较多克扣100元，实习生应提高风险意识。

公司不足额发放工资。

培训结束后入职该公司工作一年， (责编：周雯、张隽) ，实习生应明确拒绝，明确权利义务，同时， 人民网“领导留言板”网页截图 “本人于2023年6月28日至2023年8月4日在湖北星*联教育科技有限公司从事招生、教学、财务管理等工作，